寶妹偶們愛你唷(^^)銓&嘉

雖然劉揆宣布的帶薪育嬰假利多政策還存有爭議，但智邦科技公司的員工已享有相關福利，而且其人性化與優惠恐怕會讓很多人羨慕，例如：如果辦公室戀情，得以開花結果，兩人能成為夫妻，馬上可加薪3000元，還有女員工生完小孩後，除了原本的產假外，還有帶薪10個月的育嬰假可以請，甚至連懷孕期間，孕婦都有專屬的停車位可停等等。


一聽到帶薪育嬰假，很多婦女是心裡想，卻不敢請，因為她們深怕工作就此沒了，不過，對智邦科技的女性員工來說，這是可以完全不用擔心的，因為在智邦，不只可以一次請10個月的育嬰假，而且休假期間還有4成的薪資可以拿。


智邦科技人事經理吳政哲表示，女性員工生完小孩子、做完月子，就是請完產假後，可以再請育嬰假的部分，這基本上跟育嬰留職停薪是不衝突的，育嬰留停是屬於法令規定要給的，而育嬰假則是智邦覺得要照顧同仁的制度。


真的讓人超羨慕的，其實，智邦的好福利還不只這樣，還包括：企業內員工結婚，可以先加薪3000元來，做為有情人終成眷屬的恭賀，如果想感受新婚的甜蜜，任職滿7年以上的績優員工，還可以再有兩個月特休帶薪假。


此外，為體貼孕婦的辛苦，孕婦有專屬停車位，女員工把小孩子生下來了後，還可送到企業內的托兒中心，收費只要市面上的一半收費，如此一來，不但可讓員工省下不少錢，還能隨時看到小寶貝。吳政哲指出，這個收費大約是1個月9千多元，新竹跟竹北這邊的行情，大概要1萬8左右，所以便宜將近一半。


從談戀愛到結婚、生小孩，甚至是養育小孩，智邦通通都有完善的福利，相較於一般的企業，智邦科技的為員工著想的好福利，真的讓人好羨慕。